Saúde, educação e alimentação fornecidos aos colaboradores podem trazer oportunidades tributárias.

A legislação prevê possibilidade de crédito sobre determinados benefícios fornecidos aos empregados e dependentes quando decorrentes de acordo ou convenção coletiva.

• Plano de saúde

• Alimentação

• Benefícios Educacionais

O RH passa a ter papel importante na estratégia tributária da empresa, para levantamento e controle destes benefícios que estão em acordo ou convenção coletiva!